بررسی تأثیر ابعاد معنویت بر استفاده از شهود در تصمیم گیری مدیران و رابطه آن با عملکرد مالی بانک های استان خوزستان

تصمیم گیری یکی از محوری ترین فرایند ها در سازمان محسوب شده و به عنوان وظیفه اصلی تمامی سطوح مدیریت مطرح می باشد. در واقع یک شرکت امروزه زمانی به موفقیت خواهد رسید که بتواند بهترین تصمیمات را اتخاذ کرده و آن را به سرعت عملی نماید در عین حال آنچنانکه برخی از محققین اشاره کرده اند استفاده از مدل عقلایی در تصمیم گیری موجب کاهش بهره وری و کیفیت شده است . نتیجه بررسی سازمان های ممتاز نشان می دهد که تصمیم گیری های موفق بیشتر حالتی الهامی و نه عقلایی داشته اند. لذا در سال های اخیر، مسئله شهود ( و تصمیم گیری شهودی) به عنوان یک عامل موثر مدیریت، توجه فزاینده ای را به خود جلب کرده است. از سویی در سال های اخیر مبحثی نوین مطرح گردیده است که شاید بتوان از آن به عنوان پارادایم نوین در مدیریت یاد کرد.این پارادایم معنویت نام دارد. به عقیده برخی از محققین معنویت در کار موجب فراهم آمدن آگاهی شده که این امر به نوبه خود شهود و بینش را منجر میشود. در نتیجه به نظر می رسد معنویت قادر است قدرت شهود افراد و مخصوصاً مدیران و تصمیم گیری افراد دارد را تحت تاثیر قرار دهد. این مطالعه تلاش دارد تا به بررسی تاثیر ابعاد معنویت بر استفاده از شهود در تصمیم گیری مدیران و رابطه آن با عملکرد مالی بانک بپردازد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران شعب بانک ملت در سراسر استان خوزستان تشکیل می دهند. نتایج نشان می دهند که معنویت هم با سبک تصمیم گیری شهودی مدیران و هم با سبک تصمیم گیری عقلایی آنها رابطه مستقیم و معناداری دارد. در عین حال بین سبک های تصمیم گیری شهودی و عقلایی با عملکرد مالی شعب رابطه معناداری یافت نشد.